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领导要你走人的暗示,领导突然间跟你谈这4件事
2022-08-06

如果领导想让员工走人的时候,会提前说很多铺垫的话,如果不仔细听的话,你是听不出来有任何毛病的,所以当领导如果突然间跟你谈这4件事的时候,就是暗示想让你直接走人,你可千万别犯糊涂了,不然自己很容易吃亏。

【1】谁可以接替你的工作

当领导找你谈话的时候,突然跟你说谁可以接替你的工作,那么这个时候你可一定要注意了,领导肯定不是想让你升职加薪,而是想赶你走呢,这个时候你可千万别犯糊涂,一定要问清楚领导为什么要提这个事情。

当领导问你谁可以接替你的工作的时候,那么你可千万别推荐一个合适的人选,因为那个时候有人接替你工作的时候,那么就没有你啥事,所以当领导这样问你的时候,你尽量说不知道,不然的话,你会被领导赶走的更快。

【2】给你的工作来一个大总结

当领导突然给你做一个工作大总结的时候,那么也是对你的一种暗示,如果平时你工作好好的,但是领导有一天突然跟你说了很多的大总结,比如说:“你是一个好员工,你踏实能干。这些年你为公司付出的辛苦,我们都看在眼里。”

当你听到这样的工作总结的时候,那么你可千万别高兴太早了,因为领导可能是想赶你走,所以先跟你说一些比较煽情的话。这个时候你可千万别犯糊涂了,不然一不小心你就被领导给赶走了。

【3】给你诉苦自己有多么不容易

当领导突然给你诉苦的时候,说他自己有多么多么不容易,那么这个时候你也一定要注意了,他之所以说自己都不容易,就是想给下面的话做铺垫,接下来肯定会把你给赶走。

很多人在想达到自己的目的之前,总会先说自己有多不容易,这也是领导经常用的一种苦情计,所以你可千万别上当了。领导之所以给你诉苦,就是想让你知道,把你赶走也是他情非得已。

【4】开始给你说别人对你评价的事

当领导跟你说别人对你一些评价的时候,或者说别人对你反馈的事情的时候,那么这个时候领导也是想把你给赶走,领导肯定会把一些不好的评价和反馈讲给你听,然后再趁机把你给踢走。

这也是领导经常用的手段,所以在平时的工作当中,一定要把自己的工作给做,好像不要有一些不好的评价,这样领导就抓不住你的把柄了。